作風問題本質上是黨性問題（五）

我們抓黨的政治建設、強化政治監督，根本是要防范化解思想渙散、紀律松弛風險，使全黨自覺而緊密地團結在黨中央周圍，時時刻刻向黨中央看齊，把黨的理論和路線方針政策落到實處?，F在突出的問題是，有的缺乏擔當精神，工作懈怠、怕苦畏難、敷衍塞責；有的在復雜矛盾面前束手無策，在急難險重任務面前毅力不足，吃勁崗位頂不住、關鍵時刻打不住；有的口號響亮、應景造勢，只動口不動手；有的對黨中央部署要求照本宣科，不能密切聯系實際貫徹落實；有的等黨中央有批示了才動一動，沒批示就不作為。我作批示是守住最后一道防線，難道我不作批示工作就不干了嗎？！貫徹落實黨中央決策部署必須善于把握政治大局，政治站位上去了，抓落實才會堅決有力。

《在第十九屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的講話》（2021年1月22日）

我常說要修煉共產黨人的“心學”，堅持學思用貫通、知信行統一，其中一個重要目的就是要求黨員干部堅定理想信念、增強黨性。形成堅定理想信念，既不是一而就的，也不是一勞永逸的，也不是自己認為堅定就堅定的，而是要在斗爭實踐中不斷砥礪、經受考驗，而且這種考驗是長期的，很多時候也是嚴酷的，是要終其一生的。

《努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才》（2021年9月1日），《習近平談治國理政》第四卷，外文出版社2022年版，第523頁

長期以來，我們黨有一個光榮傳統和優良作風，就是黨叫干啥就干啥、黨讓去哪就去哪，哪里有事業哪里就是家，沒有二話、毫無怨言。今天，我們依然要大力發揚這種光榮傳統和優良作風?，F在，有的干部只愿意待在“北上廣”，不愿意到“新西蘭”。這種態度就不能說是理想信念堅定、對黨忠誠了。組織上安排年輕干部去艱苦邊遠地區工作，是信任更是培養，年輕干部應該以此為榮、爭先恐后，而不是輕怕重、挑肥揀瘦、患得患失、討價還價。在黨組織安排的工作面前猶猶豫豫、想這想那，這樣的干部是不能重用的！到了關鍵時候是要出問題的！

《努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才》（2021年9月1日），《習近平談治國理政》第四卷，外文出版社2022年版，第525頁

強黨性，就是要自覺用新時代中國特色社會主義思想改造主觀世界，深刻領會這一思想關干堅定理想信念、提升思想境界、加強黨性鍛煉等一系列要求，始終保持共產黨人的政治本色。

《在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上的講話》（2023年4月3日），《二十大以來重要文獻選編》（上），中央文獻出版社2024年版，第432頁

要自覺做黨的創新理論的篤信篤行者，堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，切實提升馬克思主義理論水平和運用能力。要自覺做對黨忠誠老實的模范踐行者，旗幟鮮明講政治，著力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，說老實話、辦老實事、做老實人，始終同黨中央保持高度一致。要自覺做矢志為民造福的無私奉獻者，始終把人民放在心中最高位置，樹立和踐行正確政績觀，走好新時代黨的群眾路線，提高做群眾工作的本領，用心用情用力解決群眾急難愁盼問題，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。要自覺做勇于擔當作為的不懈奮斗者，銳意改革創新，敢于善于斗爭，愿挑最重的擔子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面。要自覺做良好政治生態的有力促進者，發揚徹底的自我革命精神，節儉樸素、謙遜低調，堅決反對形式主義、官僚主義，堅決反對特權思想和特權行為，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

在二O二四年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班之際作出的指示（2024年3月1日），《人民日報》2024年3月2日

黨性修養好、黨性堅強，遵守黨紀就會更加自覺。領導干部要把錘煉黨性、提高思想覺悟作為終身課題，活到老、學到老、修養到老。要把政治修養擺在黨性修養的首位，從黨的創新理論中汲取黨性滋養，把學習遵守貫徹黨章黨規黨紀作為黨性修養的重要內容。

在中央政治局民主生活會上的講話（2024年12月26日、27日），《人民日報》2024年12月28日